廣東省建筑材料行業協會
自律保障機制
一、協會自律管理
第一條 為促進廣東省建筑材料行業的自我約束、自我完善，維護協會秩序，樹立良好的行業風氣，更好地發揮行業組織規范行為的作用，依據國家相關法律、法規和本協會章程，制定本規則。
第二條 組織會員學習貫徹執行國家方針、政策、法律及有關法規。
第三條 根據協會章程、本辦法和主管部門的要求，制訂有關行業自律的導則、指導意見等。
第四條 向對我省建筑材料行業改革和發展情況進行調查研究，為政府部門制定行業發展規劃、產業政策及法規等提供意見和建議，反映會員單位要求，發揮紐帶和橋梁作用；
第五條 維護會員的合法權益，對侵害會員權益或涉及會員利害關系的重大事項，即使采取必要措施，防止會員的正當權益受損。
第六條 開展行業協會統計，收集資料和數據，建立行業數據庫，每年按單位經營情況排序，并發布排序情況及相關行業信息。
第七條 堅持“公開、公正、公平”的原則，協調會員之間的糾紛。
第八條 對會員的違規行為，由理事會根據協會章程有關條款，視情節輕重給予處置，或提請主管部門給及處置。
二、會員自律管理
第九條 嚴格遵守國家各項法律、法規和政策及《廣東省建筑材料行業協會章程》和建材行業規則。
第十條 貫徹執行會員所在行業協會相關的方針、政策、法規。
第十一條 建立健全公司的法人治理結構、風險控制機制和內控管理系統。
（一）明確協會會員代表大會、理事會、監事和秘書處的職責，做到產權清晰、權責明確、管理科學；
（二）建立風險控制系統：
1、制定和實施識別、計量、檢測和管理風險的制度、程序和方法，以保證風險管理和經營目標的實現。
2、建立科學、有效的激勵約束機制，培育良好的企業精神，提高全體員工的職業操守和誠信意識，從而創造全體員工都充分了解且能履行其職責的環境。
3、建立涵蓋全方位的風險管理系統；制定全面、系統、規范的制度和程序；對潛在風險進行充分評估，并提出風險防范措施；明確劃分各崗位之間的職責，建立職責分離、橫向縱向相互協調制約的機制。
（三）建立風險預測系統，對資金的運用情況進行動態監控，及時發現問題并采取有效的防范措施。
第十二條 建材行業應嚴格堅持誠信原則，自覺維護本行業和本單位聲譽。
第十三條 加強從業人員培訓，提高從業人員的職業道德水平、政策水平和職業水平，促進職工整體素質的提高。
第十四條 根據有關規定和建材行業實際情況，開展對建材行業從業人員的從業資格培訓。
第十五條 培養本行業的先進典型，積極表彰本協會的優秀職工，推動協會自律工作的開展。
第十六條 按有關規定向協會報送本單位的有關會計、統計資料，并對資料的真實性和準確性負責。
第十七條 會員應積極參與行業自律管理，按協會章程規定承擔相應義務，支持協會開展工作。
第十八條 協會根據行業自律 管理需要進行相關調查、取證，會員應予以積極配合，不得無故阻擾。
第十九條 遵循公平競爭原則，在經營中加強聯系、相互支持、友好協商、團結合作。不得以不正當手段爭奪競爭，不得以任何形式貶低、詆毀他人，不得竊取他人的商業秘密，未經他人同意，不得披露、使用其商業秘密。
第二十條 加強從業人員自律教育，要求從業人員必須做到：
（一）模范遵守國家在建筑和其他有關方面的法律、法規、政策；（二）遵守職業道德，廉潔奉公，忠于職守；
（三）熱愛本職工作，努力鉆研。
（四）樹立團體精神，團結同事，熱情服務；
（五）自覺維護本協會和本行業的形象和聲譽；
（六）自覺保守廣東省建筑材料行業協會和行業機密。
第二十一條 會員如違反本協會自律保障機制應按協會獎勵懲戒方法進行處置。
第二十二條 本規則從二OO九年一月一日起執行。
廣東省建筑材料行業協會
二OO八年十二月十八日
